人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
20期
97-97
,共1页
绩效考核%制度%人力资源管理%业绩%价值链
績效攷覈%製度%人力資源管理%業績%價值鏈
적효고핵%제도%인력자원관리%업적%개치련
随着我国市场经济的不断发展，各事业单位也随之面临着新的挑战，员工是事业单位的重要组成部分，为充分实现自身价值，事业单位必须采取一定措施来鼓励员工努力工作。员工的积极性上去了，事业单位才能在市场经济条件下一步一步稳步攀升。因此，很多事业单位在人力资源管理方面采取了绩效考核制度，基于此，探讨绩效考核在现代人力资源管理中的作用及应用。
隨著我國市場經濟的不斷髮展，各事業單位也隨之麵臨著新的挑戰，員工是事業單位的重要組成部分，為充分實現自身價值，事業單位必鬚採取一定措施來鼓勵員工努力工作。員工的積極性上去瞭，事業單位纔能在市場經濟條件下一步一步穩步攀升。因此，很多事業單位在人力資源管理方麵採取瞭績效攷覈製度，基于此，探討績效攷覈在現代人力資源管理中的作用及應用。
수착아국시장경제적불단발전，각사업단위야수지면림착신적도전，원공시사업단위적중요조성부분，위충분실현자신개치，사업단위필수채취일정조시래고려원공노력공작。원공적적겁성상거료，사업단위재능재시장경제조건하일보일보은보반승。인차，흔다사업단위재인력자원관리방면채취료적효고핵제도，기우차，탐토적효고핵재현대인력자원관리중적작용급응용。
