人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
20期
147-147
,共1页
地方%本科高校%人力资源管理%实践教学体系
地方%本科高校%人力資源管理%實踐教學體繫
지방%본과고교%인력자원관리%실천교학체계
在地方本科高校转型背景下，构建完善的人力资源管理专业实践教学体系，不仅能提高人力资源管理专业学生的就业能力，而且能增强人力资源管理专业的理论教学效果。基于此，在分析现有人力资源管理专业实践教学体系的基础上，对其实践教学体系的构建进行有益的探索与尝试，以期能对地方本科高校转型背景下的相关专业实践教学体系设计提供思路与建议。
在地方本科高校轉型揹景下，構建完善的人力資源管理專業實踐教學體繫，不僅能提高人力資源管理專業學生的就業能力，而且能增彊人力資源管理專業的理論教學效果。基于此，在分析現有人力資源管理專業實踐教學體繫的基礎上，對其實踐教學體繫的構建進行有益的探索與嘗試，以期能對地方本科高校轉型揹景下的相關專業實踐教學體繫設計提供思路與建議。
재지방본과고교전형배경하，구건완선적인력자원관리전업실천교학체계，불부능제고인력자원관리전업학생적취업능력，이차능증강인력자원관리전업적이론교학효과。기우차，재분석현유인력자원관리전업실천교학체계적기출상，대기실천교학체계적구건진행유익적탐색여상시，이기능대지방본과고교전형배경하적상관전업실천교학체계설계제공사로여건의。
