人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
20期
190-191
,共2页
高职院校%旅游专业%创新型人才%评价指标体系
高職院校%旅遊專業%創新型人纔%評價指標體繫
고직원교%여유전업%창신형인재%평개지표체계
高职院校是培养旅游类创新型人才的重要平台。根据高职旅游类创新型人才的内涵及特征，从创新基础、创新行为、创新成果和创新推广四个方面构建高职旅游类创新型人才评价指标体系，并采用特尔菲法和层次分析法相结合的方法，测算指标权重，构建评价模型。
高職院校是培養旅遊類創新型人纔的重要平檯。根據高職旅遊類創新型人纔的內涵及特徵，從創新基礎、創新行為、創新成果和創新推廣四箇方麵構建高職旅遊類創新型人纔評價指標體繫，併採用特爾菲法和層次分析法相結閤的方法，測算指標權重，構建評價模型。
고직원교시배양여유류창신형인재적중요평태。근거고직여유류창신형인재적내함급특정，종창신기출、창신행위、창신성과화창신추엄사개방면구건고직여유류창신형인재평개지표체계，병채용특이비법화층차분석법상결합적방법，측산지표권중，구건평개모형。
