人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
20期
199-201
,共3页
职业院校%职教能力%培养%实践研究
職業院校%職教能力%培養%實踐研究
직업원교%직교능력%배양%실천연구
通过对高等职业院校教师职教综合能力研究分析，提出以培养职业院校教师综合素质为核心，以具备良好的职教精神为基础，从公共政策、教学科研、企业合作、创新性学习和实践等方面经过整合，形成培养职教能力的理论模型并进行实践探索，以建立适合中国特色的职业院校教师职教能力培养模式，为高等职业院校教育改革和实践提供参考。
通過對高等職業院校教師職教綜閤能力研究分析，提齣以培養職業院校教師綜閤素質為覈心，以具備良好的職教精神為基礎，從公共政策、教學科研、企業閤作、創新性學習和實踐等方麵經過整閤，形成培養職教能力的理論模型併進行實踐探索，以建立適閤中國特色的職業院校教師職教能力培養模式，為高等職業院校教育改革和實踐提供參攷。
통과대고등직업원교교사직교종합능력연구분석，제출이배양직업원교교사종합소질위핵심，이구비량호적직교정신위기출，종공공정책、교학과연、기업합작、창신성학습화실천등방면경과정합，형성배양직교능력적이론모형병진행실천탐색，이건립괄합중국특색적직업원교교사직교능력배양모식，위고등직업원교교육개혁화실천제공삼고。
