法制博览
法製博覽
법제박람
legality Vision
2015年
30期
102-104
,共3页
劳动合同法%事实劳动关系%无固定期限劳动合同
勞動閤同法%事實勞動關繫%無固定期限勞動閤同
노동합동법%사실노동관계%무고정기한노동합동
对于无固定期限劳动合同的存在与否，涉及到对于事实劳动关系存续期间的证明责任、《劳动合同法》第十四条第三款的含义界定、事实劳动关系的解除三个方面的法律问题。本文基于实践中的特定案例，对事实劳动关系存续与解除的认定问题及劳动合同法相关问题进行了初步探讨。
對于無固定期限勞動閤同的存在與否，涉及到對于事實勞動關繫存續期間的證明責任、《勞動閤同法》第十四條第三款的含義界定、事實勞動關繫的解除三箇方麵的法律問題。本文基于實踐中的特定案例，對事實勞動關繫存續與解除的認定問題及勞動閤同法相關問題進行瞭初步探討。
대우무고정기한노동합동적존재여부，섭급도대우사실노동관계존속기간적증명책임、《노동합동법》제십사조제삼관적함의계정、사실노동관계적해제삼개방면적법률문제。본문기우실천중적특정안례，대사실노동관계존속여해제적인정문제급노동합동법상관문제진행료초보탐토。
