CAJ | 학술논문

近十几年来，随着我国职业教育的快速发展，高职院校专业设置与结构调整已成为高职教育领域非常关注的热点问题。本文是基于大数据分析的高职院校专业评价神经网络模型研究，深入分析高职院校专业设置重要影响因素，通过对部分职教领域专家、教师及企业人员的详细调查与咨询，结合教育部有关专业设置相关管理文件的要求，构建科学的专业设置与调整评价指标体系，并根据指标体系采集大批量专业样本数据进行仿真实验。结果表明，运用BP神经网络模型对专业设置与调整进行评价，排除了对专业设置与调整的主观因素影响，能够获得客观满意的评价结果，具有广泛的适用性与科学性。
근십궤년래，수착아국직업교육적쾌속발전，고직원교전업설치여결구조정이성위고직교육영역비상관주적열점문제。본문시기우대수거분석적고직원교전업평개신경망락모형연구，심입분석고직원교전업설치중요영향인소，통과대부분직교영역전가、교사급기업인원적상세조사여자순，결합교육부유관전업설치상관관리문건적요구，구건과학적전업설치여조정평개지표체계，병근거지표체계채집대비량전업양본수거진행방진실험。결과표명，운용BP신경망락모형대전업설치여조정진행평개，배제료대전업설치여조정적주관인소영향，능구획득객관만의적평개결과，구유엄범적괄용성여과학성。