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2015年
8期
56-58
,共3页
高校学术期刊%编辑%敬业度%提升
高校學術期刊%編輯%敬業度%提升
고교학술기간%편집%경업도%제승
本文采用问卷调查法,随机调查我国196名高校学术期刊编辑的敬业度,剖析影响编辑敬业度的客观因素,认为应拓宽编辑的职业发展空间、做到人岗匹配,赋予编辑一定的工作自主权等,提高编辑成就感、归属感及其个人敬业度和职业幸福感,进而提高期刊质量和促进期刊的发展.
本文採用問捲調查法,隨機調查我國196名高校學術期刊編輯的敬業度,剖析影響編輯敬業度的客觀因素,認為應拓寬編輯的職業髮展空間、做到人崗匹配,賦予編輯一定的工作自主權等,提高編輯成就感、歸屬感及其箇人敬業度和職業倖福感,進而提高期刊質量和促進期刊的髮展.
본문채용문권조사법,수궤조사아국196명고교학술기간편집적경업도,부석영향편집경업도적객관인소,인위응탁관편집적직업발전공간、주도인강필배,부여편집일정적공작자주권등,제고편집성취감、귀속감급기개인경업도화직업행복감,진이제고기간질량화촉진기간적발전.
