法制与社会
法製與社會
법제여사회
Legal System and Society
2015年
28期
28,56
,共2页
非全日制工%法律制度%平衡保护%和谐劳动关系
非全日製工%法律製度%平衡保護%和諧勞動關繫
비전일제공%법률제도%평형보호%화해노동관계
科技的进步,产业结构的升级,大大促进了我国非全日制用工发展,但是我国非全日制用工制度缺陷日益显现.发达国家在非全日制工的范围、合同形式、劳动基准法适用、规章制度参与权、平等待遇、工作时间和超时加班、非全日制工与全日制工的转换等方面的规定值得借鉴.我国应完善非全日制用工制度,以推动社会就业的发展与和谐劳动关系的构建.本文以“南京某物流有限公司与王某等8名职工劳动争议纠纷”为例,来分析我国非全日制用工制度的劳动合同形式、非全日制工与全日制工之间的转换及完善我国非全日制用工立法的主要对策.
科技的進步,產業結構的升級,大大促進瞭我國非全日製用工髮展,但是我國非全日製用工製度缺陷日益顯現.髮達國傢在非全日製工的範圍、閤同形式、勞動基準法適用、規章製度參與權、平等待遇、工作時間和超時加班、非全日製工與全日製工的轉換等方麵的規定值得藉鑒.我國應完善非全日製用工製度,以推動社會就業的髮展與和諧勞動關繫的構建.本文以“南京某物流有限公司與王某等8名職工勞動爭議糾紛”為例,來分析我國非全日製用工製度的勞動閤同形式、非全日製工與全日製工之間的轉換及完善我國非全日製用工立法的主要對策.
과기적진보,산업결구적승급,대대촉진료아국비전일제용공발전,단시아국비전일제용공제도결함일익현현.발체국가재비전일제공적범위、합동형식、노동기준법괄용、규장제도삼여권、평등대우、공작시간화초시가반、비전일제공여전일제공적전환등방면적규정치득차감.아국응완선비전일제용공제도,이추동사회취업적발전여화해노동관계적구건.본문이“남경모물류유한공사여왕모등8명직공노동쟁의규분”위례,래분석아국비전일제용공제도적노동합동형식、비전일제공여전일제공지간적전환급완선아국비전일제용공입법적주요대책.
