CAJ | 학술논문

随着我国社会主义市场经济的发展，人力资源管理逐渐被人重视。科学的人力资源配置可以积极推进企业发展。而其中，干部管理尤为重要。只有切实做好干部管理，才能使企业更具竞争力。作者结合自己的工作经验，试图对干部管理在人力资源配置中的重要性进行探讨，并对干部管理中出现的问题提出几点切实可行的建议。
수착아국사회주의시장경제적발전，인력자원관리축점피인중시。과학적인력자원배치가이적겁추진기업발전。이기중，간부관리우위중요。지유절실주호간부관리，재능사기업경구경쟁력。작자결합자기적공작경험，시도대간부관리재인력자원배치중적중요성진행탐토，병대간부관리중출현적문제제출궤점절실가행적건의。