CAJ | 학술논문

关键绩效指标，英文全称为：Key Performance Indicators (简称KPI)。它是企业人力资源管理的一个极为重要的组成部分。企业要发展，离不开全体员工的努力工作。更离不开全体员工持久旺盛的工作热情。要做到这一点。企业就必须有一个公平、公正的价值评价体系和客观公正的绩效考评体系。在当代的建筑领域，关键绩效指标的制定也是必须的，企业竞争的加剧，要求企业必须迎合社会的发展，建设可持续的发展的建筑施工企业。
관건적효지표，영문전칭위：Key Performance Indicators (간칭KPI)。타시기업인력자원관리적일개겁위중요적조성부분。기업요발전，리불개전체원공적노력공작。경리불개전체원공지구왕성적공작열정。요주도저일점。기업취필수유일개공평、공정적개치평개체계화객관공정적적효고평체계。재당대적건축영역，관건적효지표적제정야시필수적，기업경쟁적가극，요구기업필수영합사회적발전，건설가지속적발전적건축시공기업。