人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
18期
80-81
,共2页
吴峰%李文君%常景%胡炀
吳峰%李文君%常景%鬍煬
오봉%리문군%상경%호양
创先计划%岗位绩效%管理平台%信息化
創先計劃%崗位績效%管理平檯%信息化
창선계화%강위적효%관리평태%신식화
保山局需要通过信息平台将"计划"与"绩效"有机结合起来,实现日常工作标准更高、更加规范,为员工绩效考核提供有力支撑,推动各部门、单位工作有序开展,实现对日常工作的PDCA管理,提升管理精益化管理水平,促进创先工作落地.
保山跼需要通過信息平檯將"計劃"與"績效"有機結閤起來,實現日常工作標準更高、更加規範,為員工績效攷覈提供有力支撐,推動各部門、單位工作有序開展,實現對日常工作的PDCA管理,提升管理精益化管理水平,促進創先工作落地.
보산국수요통과신식평태장"계화"여"적효"유궤결합기래,실현일상공작표준경고、경가규범,위원공적효고핵제공유력지탱,추동각부문、단위공작유서개전,실현대일상공작적PDCA관리,제승관리정익화관리수평,촉진창선공작락지.
