CAJ | 학술논문

随着战略管理时代的到来，战略绩效评价成为企业绩效评价的重要方面，而平衡计分卡作为战略绩效评价的有效工具是采用多重指标、从多个维度或层面对企业或分部进行绩效评价的一种系统化方法。平衡计分卡提供了一个综合的业绩评价框架，是将企业的战略目标转化为一套条理分明的业绩评价体系。本文从平衡计分卡的概述，分绩效评价体系的内容、实施步骤以及在应用中应关注的问题展开论述。
수착전략관리시대적도래，전략적효평개성위기업적효평개적중요방면，이평형계분잡작위전략적효평개적유효공구시채용다중지표、종다개유도혹층면대기업혹분부진행적효평개적일충계통화방법。평형계분잡제공료일개종합적업적평개광가，시장기업적전략목표전화위일투조리분명적업적평개체계。본문종평형계분잡적개술，분적효평개체계적내용、실시보취이급재응용중응관주적문제전개논술。