人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
18期
71-72
,共2页
大数据技术%企业%人力资源管理
大數據技術%企業%人力資源管理
대수거기술%기업%인력자원관리
随着云计算的发展,数据处理从简单的处理对象开始转变为一种基础性资源,大数据时代正式到来.大数据技术必将引起企业人力资源管理的变革,推动人力资源管理模式的发展和创新.基于此,分析我国当前大数据技术对人力资源管理模式的影响,以及存在的问题,提出推动大数据技术和人力资源管理模式结合的新措施,为我国企业人力资源管理模式的发展指明新的方向.
隨著雲計算的髮展,數據處理從簡單的處理對象開始轉變為一種基礎性資源,大數據時代正式到來.大數據技術必將引起企業人力資源管理的變革,推動人力資源管理模式的髮展和創新.基于此,分析我國噹前大數據技術對人力資源管理模式的影響,以及存在的問題,提齣推動大數據技術和人力資源管理模式結閤的新措施,為我國企業人力資源管理模式的髮展指明新的方嚮.
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