人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
18期
49-50
,共2页
高速铁路%人才储备%人才培养
高速鐵路%人纔儲備%人纔培養
고속철로%인재저비%인재배양
近年来,我国高速铁路事业飞速发展,总里程与运营时速双双跃居世界第一,这对我国铁路运营和管理人才培养在数量和质量上都提出了更高的要求.为响应"一带一路""引进来、走出去"的战略构想,解决目前铁路建设管理人才特别是国际化高端人才紧缺的问题,基于此,试从现阶段铁路高职院校人才培养模式存在的问题着手分析,就校校联合、校企联合、国内外联合办学等方式培养具有综合能力的复合型高铁人才提出新建议.
近年來,我國高速鐵路事業飛速髮展,總裏程與運營時速雙雙躍居世界第一,這對我國鐵路運營和管理人纔培養在數量和質量上都提齣瞭更高的要求.為響應"一帶一路""引進來、走齣去"的戰略構想,解決目前鐵路建設管理人纔特彆是國際化高耑人纔緊缺的問題,基于此,試從現階段鐵路高職院校人纔培養模式存在的問題著手分析,就校校聯閤、校企聯閤、國內外聯閤辦學等方式培養具有綜閤能力的複閤型高鐵人纔提齣新建議.
근년래,아국고속철로사업비속발전,총리정여운영시속쌍쌍약거세계제일,저대아국철로운영화관리인재배양재수량화질량상도제출료경고적요구.위향응"일대일로""인진래、주출거"적전략구상,해결목전철로건설관리인재특별시국제화고단인재긴결적문제,기우차,시종현계단철로고직원교인재배양모식존재적문제착수분석,취교교연합、교기연합、국내외연합판학등방식배양구유종합능력적복합형고철인재제출신건의.
