人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
18期
205
,共1页
案例教学%人力资源管理%教学改革
案例教學%人力資源管理%教學改革
안례교학%인력자원관리%교학개혁
与其他课程不同,人力资源管理课程属于实践性很强的学科,只有在课堂教学过程中与实践相结合,才能提高课堂教学效果,而案例教学法恰好能满足此要求.基于此,阐述案例教学法的特点,并提出基于案例法的人力资源管理教学改革模式.
與其他課程不同,人力資源管理課程屬于實踐性很彊的學科,隻有在課堂教學過程中與實踐相結閤,纔能提高課堂教學效果,而案例教學法恰好能滿足此要求.基于此,闡述案例教學法的特點,併提齣基于案例法的人力資源管理教學改革模式.
여기타과정불동,인력자원관리과정속우실천성흔강적학과,지유재과당교학과정중여실천상결합,재능제고과당교학효과,이안례교학법흡호능만족차요구.기우차,천술안례교학법적특점,병제출기우안례법적인력자원관리교학개혁모식.
