人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
18期
219-220
,共2页
发展性教师%评价体系%动力机制
髮展性教師%評價體繫%動力機製
발전성교사%평개체계%동력궤제
通过分析传媒类高职院校教师的特点和现行考评机制中存在的问题,提出了通过健全教师队伍目标管理运行机制、教师情感管理动力机制、多元化的教师绩效评价体系、合理的薪酬激励机制,教师终身教育激励机制等方面来构建教师工作发展性评价的动力机制,以促进传媒类高职院校内在激励的发展性教师的健康成长.
通過分析傳媒類高職院校教師的特點和現行攷評機製中存在的問題,提齣瞭通過健全教師隊伍目標管理運行機製、教師情感管理動力機製、多元化的教師績效評價體繫、閤理的薪酬激勵機製,教師終身教育激勵機製等方麵來構建教師工作髮展性評價的動力機製,以促進傳媒類高職院校內在激勵的髮展性教師的健康成長.
통과분석전매류고직원교교사적특점화현행고평궤제중존재적문제,제출료통과건전교사대오목표관리운행궤제、교사정감관리동력궤제、다원화적교사적효평개체계、합리적신수격려궤제,교사종신교육격려궤제등방면래구건교사공작발전성평개적동력궤제,이촉진전매류고직원교내재격려적발전성교사적건강성장.
