齐鲁护理杂志
齊魯護理雜誌
제로호리잡지
Journal of Qilu Nursing
2015年
20期
38-39
,共2页
护士%出国意愿%影响因素%质性研究
護士%齣國意願%影響因素%質性研究
호사%출국의원%영향인소%질성연구
目的：探讨护士出国意愿及影响因素。方法：采用质性研究的方法，对11名护士进行个人深度访谈，运用扎根理论的方法对访谈资料进行分析。结果：工资待遇、工作环境、个人发展是导致护士有出国意愿的重要因素，出国的不安与国内的稳定是护士对出国工作看法的另一种诠释。结论：应改进管理策略，提高护士工作满意度，加强护士队伍建设，提高国内护士地位。
目的：探討護士齣國意願及影響因素。方法：採用質性研究的方法，對11名護士進行箇人深度訪談，運用扎根理論的方法對訪談資料進行分析。結果：工資待遇、工作環境、箇人髮展是導緻護士有齣國意願的重要因素，齣國的不安與國內的穩定是護士對齣國工作看法的另一種詮釋。結論：應改進管理策略，提高護士工作滿意度，加彊護士隊伍建設，提高國內護士地位。
목적：탐토호사출국의원급영향인소。방법：채용질성연구적방법，대11명호사진행개인심도방담，운용찰근이론적방법대방담자료진행분석。결과：공자대우、공작배경、개인발전시도치호사유출국의원적중요인소，출국적불안여국내적은정시호사대출국공작간법적령일충전석。결론：응개진관리책략，제고호사공작만의도，가강호사대오건설，제고국내호사지위。
