CAJ | 학술논문

区别于以新建商品住房为主体的新型城市社区，单位社会转型造成的老旧单位社区的社会治理难在于其显性与隐性的公共性困境相互交织，难以仅从外部的房屋维修或社区拆迁改造得以根治。长春市C破产单位社区的“单位人再组织化”模式为此提供了一个新的思路，即将国企老职工和老党员视为社区动员的主体，重新挖掘单位内部的组织资源和人力资源，然后从“单位人动员”拓展到“非单位人动员”，从而在公共服务体系、基层社区组织化建设、社会联结等方面发挥重要的社会治理功能。但同时应在规避行政化倾向和动员边界模糊等缺憾的基础上，重视构建新型中间组织、推进社会协同参与、重塑社区公共性。
구별우이신건상품주방위주체적신형성시사구，단위사회전형조성적로구단위사구적사회치리난재우기현성여은성적공공성곤경상호교직，난이부종외부적방옥유수혹사구탁천개조득이근치。장춘시C파산단위사구적“단위인재조직화”모식위차제공료일개신적사로，즉장국기로직공화로당원시위사구동원적주체，중신알굴단위내부적조직자원화인력자원，연후종“단위인동원”탁전도“비단위인동원”，종이재공공복무체계、기층사구조직화건설、사회련결등방면발휘중요적사회치리공능。단동시응재규피행정화경향화동원변계모호등결감적기출상，중시구건신형중간조직、추진사회협동삼여、중소사구공공성。