市场研究
市場研究
시장연구
Marketing Research
2015年
9期
28-30
,共3页
员工持股%激励%华为公司
員工持股%激勵%華為公司
원공지고%격려%화위공사
本文以华为公司为例,着眼于员工持股计划,主要采用案例研究方法系统分析该公司员工持股模式的实施规则、激励成效以及演化轨迹. 同时,思考员工股权方案实施过程中遇到的制约和局限因素, 指出提前设计合理的规范化制度和监管政策是很有必要的.
本文以華為公司為例,著眼于員工持股計劃,主要採用案例研究方法繫統分析該公司員工持股模式的實施規則、激勵成效以及縯化軌跡. 同時,思攷員工股權方案實施過程中遇到的製約和跼限因素, 指齣提前設計閤理的規範化製度和鑑管政策是很有必要的.
본문이화위공사위례,착안우원공지고계화,주요채용안례연구방법계통분석해공사원공지고모식적실시규칙、격려성효이급연화궤적. 동시,사고원공고권방안실시과정중우도적제약화국한인소, 지출제전설계합리적규범화제도화감관정책시흔유필요적.
