西南民族大学学报（人文社科版）
西南民族大學學報（人文社科版）
서남민족대학학보（인문사과판）
Journal of Southwest University for Nationalities
2015年
10期
126-130
,共5页
经济管理%EP%环境信息披露%企业控制权%高管激励
經濟管理%EP%環境信息披露%企業控製權%高管激勵
경제관리%EP%배경신식피로%기업공제권%고관격려
环境保护是每个企业都会关注的问题,企业需要通过环境信息披露让利益相关者了解自己在环境责任方面所处的立场、所做的努力及取得的成绩,以此得到利益相关者的支持. 文章以我国沪、深两市A股化工行业上市公司为样本,实证检验了企业环境绩效( EP)和环境信息披露( EID)之间相关性在企业控制权和高管激励因素调节作用下的差异. 结果表明:EP与EID显著正相关,环境信息的自愿披露理论得到了样本数据的支持;进一步区分了企业的控制权性质,发现国务院国资委控制的企业在自愿信息披露方面表现得不及其他国有企业和非政府部门控制的企业积极;如果总经理从上市公司领取薪酬,那么企业有较高自愿环境信息披露动力;高管持股并未显著影响企业自愿环境信息披露的积极性.
環境保護是每箇企業都會關註的問題,企業需要通過環境信息披露讓利益相關者瞭解自己在環境責任方麵所處的立場、所做的努力及取得的成績,以此得到利益相關者的支持. 文章以我國滬、深兩市A股化工行業上市公司為樣本,實證檢驗瞭企業環境績效( EP)和環境信息披露( EID)之間相關性在企業控製權和高管激勵因素調節作用下的差異. 結果錶明:EP與EID顯著正相關,環境信息的自願披露理論得到瞭樣本數據的支持;進一步區分瞭企業的控製權性質,髮現國務院國資委控製的企業在自願信息披露方麵錶現得不及其他國有企業和非政府部門控製的企業積極;如果總經理從上市公司領取薪酬,那麽企業有較高自願環境信息披露動力;高管持股併未顯著影響企業自願環境信息披露的積極性.
배경보호시매개기업도회관주적문제,기업수요통과배경신식피로양이익상관자료해자기재배경책임방면소처적립장、소주적노력급취득적성적,이차득도이익상관자적지지. 문장이아국호、심량시A고화공행업상시공사위양본,실증검험료기업배경적효( EP)화배경신식피로( EID)지간상관성재기업공제권화고관격려인소조절작용하적차이. 결과표명:EP여EID현저정상관,배경신식적자원피로이론득도료양본수거적지지;진일보구분료기업적공제권성질,발현국무원국자위공제적기업재자원신식피로방면표현득불급기타국유기업화비정부부문공제적기업적겁;여과총경리종상시공사령취신수,나요기업유교고자원배경신식피로동력;고관지고병미현저영향기업자원배경신식피로적적겁성.
