西南民族大学学报（人文社科版）
西南民族大學學報（人文社科版）
서남민족대학학보（인문사과판）
Journal of Southwest University for Nationalities
2015年
10期
120-125
,共6页
经济管理%薪酬%激励%成长性%创业板
經濟管理%薪酬%激勵%成長性%創業闆
경제관리%신수%격려%성장성%창업판
作为创业板上市公司具有创新能力和创新精神,创新性和成长性是其最为显著的特性. 研究表明创业板上市公司高管货币薪酬对公司成长性有正向影响,持股比例对公司成长性有显著负向影响,股权激励强度在适当的区间内对公司成长性有正向影响. 因此,创业板上市公司高管薪酬激励作用的发挥,需要在高管固定薪酬基础上,加大高管薪酬中权益薪酬的比例,但同时需要尽量避免出现股权激励过高的"确定效应".
作為創業闆上市公司具有創新能力和創新精神,創新性和成長性是其最為顯著的特性. 研究錶明創業闆上市公司高管貨幣薪酬對公司成長性有正嚮影響,持股比例對公司成長性有顯著負嚮影響,股權激勵彊度在適噹的區間內對公司成長性有正嚮影響. 因此,創業闆上市公司高管薪酬激勵作用的髮揮,需要在高管固定薪酬基礎上,加大高管薪酬中權益薪酬的比例,但同時需要儘量避免齣現股權激勵過高的"確定效應".
작위창업판상시공사구유창신능력화창신정신,창신성화성장성시기최위현저적특성. 연구표명창업판상시공사고관화폐신수대공사성장성유정향영향,지고비례대공사성장성유현저부향영향,고권격려강도재괄당적구간내대공사성장성유정향영향. 인차,창업판상시공사고관신수격려작용적발휘,수요재고관고정신수기출상,가대고관신수중권익신수적비례,단동시수요진량피면출현고권격려과고적"학정효응".
