经营者
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Businessman
2015年
10期
49
,共1页
国有企业改革%问题和困难%对策
國有企業改革%問題和睏難%對策
국유기업개혁%문제화곤난%대책
在国有企业改革中,由于涉及职工安置、企业债务处理、企业未来发展方向以及企业职能转变等多个问题,国有企业改革还存在较多的困难,要想提高国有企业改革实效性,就要结合国有企业改革实际,认真分析国有企业改革中存在的问题和困难,并制定具体的应对策略,为国有企业改革提供有力的经验支持和方法参考,使国有企业改革能够达到预期目的,提高国有企业改革的实效.因此,认真分析国有企业改革中的困难并制定相应对策,是提高国有企业改革实效性的关键.
在國有企業改革中,由于涉及職工安置、企業債務處理、企業未來髮展方嚮以及企業職能轉變等多箇問題,國有企業改革還存在較多的睏難,要想提高國有企業改革實效性,就要結閤國有企業改革實際,認真分析國有企業改革中存在的問題和睏難,併製定具體的應對策略,為國有企業改革提供有力的經驗支持和方法參攷,使國有企業改革能夠達到預期目的,提高國有企業改革的實效.因此,認真分析國有企業改革中的睏難併製定相應對策,是提高國有企業改革實效性的關鍵.
재국유기업개혁중,유우섭급직공안치、기업채무처리、기업미래발전방향이급기업직능전변등다개문제,국유기업개혁환존재교다적곤난,요상제고국유기업개혁실효성,취요결합국유기업개혁실제,인진분석국유기업개혁중존재적문제화곤난,병제정구체적응대책략,위국유기업개혁제공유력적경험지지화방법삼고,사국유기업개혁능구체도예기목적,제고국유기업개혁적실효.인차,인진분석국유기업개혁중적곤난병제정상응대책,시제고국유기업개혁실효성적관건.
