市场论坛
市場論罈
시장론단
Market Forum
2015年
9期
35-37
,共3页
高管薪酬%社会影响%社会相似性%互惠性
高管薪酬%社會影響%社會相似性%互惠性
고관신수%사회영향%사회상사성%호혜성
高管薪酬是公司治理研究中的热点问题.文章选取2012年我国A股制造业324家上市公司为样本,运用层级回归方法,基于社会影响视角探求高管薪酬的影响因素.研究发现:不仅公司业绩、规模、地区、股权集中度与高管薪酬显著相关,高管与董事长的年龄相似性以及互惠性均对高管薪酬有显著影响,进而提出了相关的对策与建议.
高管薪酬是公司治理研究中的熱點問題.文章選取2012年我國A股製造業324傢上市公司為樣本,運用層級迴歸方法,基于社會影響視角探求高管薪酬的影響因素.研究髮現:不僅公司業績、規模、地區、股權集中度與高管薪酬顯著相關,高管與董事長的年齡相似性以及互惠性均對高管薪酬有顯著影響,進而提齣瞭相關的對策與建議.
고관신수시공사치리연구중적열점문제.문장선취2012년아국A고제조업324가상시공사위양본,운용층급회귀방법,기우사회영향시각탐구고관신수적영향인소.연구발현:불부공사업적、규모、지구、고권집중도여고관신수현저상관,고관여동사장적년령상사성이급호혜성균대고관신수유현저영향,진이제출료상관적대책여건의.
