经营者
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경영자
Businessman
2015年
10期
202
,共1页
医院%人力资源%管理
醫院%人力資源%管理
의원%인력자원%관리
随着社会进步和人民群众生活水平的提高,人们对健康需求和健康保健越来越重视.患者在重视疾病治疗效果的同时,也对服务流程、服务水平、服务环境等影响就医感受的因素提出了更高的要求.虽然各级医院在发展学科建设、提高技术水平和更新医疗设施的同时,也在不断改善就医环境、简化医疗流程、逐步推出人性化服务,但离人民群众的要求仍有一定差距.另外,医务人员不仅要长期在无假日门诊、频繁夜班和加班等高强度快节奏下工作,同时还要应对日趋紧张的医患纠纷,医务人员自身的生理和心理健康受到不同程度的影响.在当今中国,医务人员对工作、生存环境的满意度普遍不高.造成上述情况的原因虽是多方面的,但医疗人力资源紧缺是其中的主要原因.
隨著社會進步和人民群衆生活水平的提高,人們對健康需求和健康保健越來越重視.患者在重視疾病治療效果的同時,也對服務流程、服務水平、服務環境等影響就醫感受的因素提齣瞭更高的要求.雖然各級醫院在髮展學科建設、提高技術水平和更新醫療設施的同時,也在不斷改善就醫環境、簡化醫療流程、逐步推齣人性化服務,但離人民群衆的要求仍有一定差距.另外,醫務人員不僅要長期在無假日門診、頻繁夜班和加班等高彊度快節奏下工作,同時還要應對日趨緊張的醫患糾紛,醫務人員自身的生理和心理健康受到不同程度的影響.在噹今中國,醫務人員對工作、生存環境的滿意度普遍不高.造成上述情況的原因雖是多方麵的,但醫療人力資源緊缺是其中的主要原因.
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