经营者
經營者
경영자
Businessman
2015年
10期
214
,共1页
绩效考核%烟草公司%改革
績效攷覈%煙草公司%改革
적효고핵%연초공사%개혁
随着我国信息化技术以及经济的发展,烟草公司面临着越来越严峻的挑战."十二五"规划中提出要加强队伍建设、夯实基础管理,我国的烟草行业同样需要与时俱进.但由于我国烟草行业体制的特殊性,没有引入足够的竞争机制,员工的思想观念无法跟上时代的发展,各项的制度章程改革都远远落后于我国其他行业的平均水平,尤其是人事制度改革方面,这将导致烟草行业的发展受到严重的制约,所以烟草行业绩效考核的加强与制定工作势在必行.
隨著我國信息化技術以及經濟的髮展,煙草公司麵臨著越來越嚴峻的挑戰."十二五"規劃中提齣要加彊隊伍建設、夯實基礎管理,我國的煙草行業同樣需要與時俱進.但由于我國煙草行業體製的特殊性,沒有引入足夠的競爭機製,員工的思想觀唸無法跟上時代的髮展,各項的製度章程改革都遠遠落後于我國其他行業的平均水平,尤其是人事製度改革方麵,這將導緻煙草行業的髮展受到嚴重的製約,所以煙草行業績效攷覈的加彊與製定工作勢在必行.
수착아국신식화기술이급경제적발전,연초공사면림착월래월엄준적도전."십이오"규화중제출요가강대오건설、항실기출관리,아국적연초행업동양수요여시구진.단유우아국연초행업체제적특수성,몰유인입족구적경쟁궤제,원공적사상관념무법근상시대적발전,각항적제도장정개혁도원원락후우아국기타행업적평균수평,우기시인사제도개혁방면,저장도치연초행업적발전수도엄중적제약,소이연초행업적효고핵적가강여제정공작세재필행.
