技术与创新管理
技術與創新管理
기술여창신관리
Technology and Innovation Management
2015年
5期
449-455
,共7页
服务型制造%多代理人%防串谋%私下契约
服務型製造%多代理人%防串謀%私下契約
복무형제조%다대리인%방천모%사하계약
在服务型制造网络中,如何控制模块商的串谋行为是制造商实现收益最大化的关键.基于相对绩效方法,建立模块商串谋不可能、基于产出结果签订私下契约进行串谋、基于努力选择签订私下契约进行串谋3种情况下的委托代理模型.结果表明:相对绩效的激励机制可提高模块商努力水平;模块商通过签订基于产出的私下契约实现串谋是可能的,但会损害制造商的效益;模块商产出相关性较低时,签订基于努力选择的私下契约对制造商反而更有利.因此,在模块商产出相关性较低时,制造商可授权模块商签订基于努力选择的私下契约;产出相关性较高时,若能判定模块商不串谋,采取相对绩效激励机制是最佳选择,若无法判定是否有串谋,则应考虑降低模块商串谋的可能性.
在服務型製造網絡中,如何控製模塊商的串謀行為是製造商實現收益最大化的關鍵.基于相對績效方法,建立模塊商串謀不可能、基于產齣結果籤訂私下契約進行串謀、基于努力選擇籤訂私下契約進行串謀3種情況下的委託代理模型.結果錶明:相對績效的激勵機製可提高模塊商努力水平;模塊商通過籤訂基于產齣的私下契約實現串謀是可能的,但會損害製造商的效益;模塊商產齣相關性較低時,籤訂基于努力選擇的私下契約對製造商反而更有利.因此,在模塊商產齣相關性較低時,製造商可授權模塊商籤訂基于努力選擇的私下契約;產齣相關性較高時,若能判定模塊商不串謀,採取相對績效激勵機製是最佳選擇,若無法判定是否有串謀,則應攷慮降低模塊商串謀的可能性.
재복무형제조망락중,여하공제모괴상적천모행위시제조상실현수익최대화적관건.기우상대적효방법,건립모괴상천모불가능、기우산출결과첨정사하계약진행천모、기우노력선택첨정사하계약진행천모3충정황하적위탁대리모형.결과표명:상대적효적격려궤제가제고모괴상노력수평;모괴상통과첨정기우산출적사하계약실현천모시가능적,단회손해제조상적효익;모괴상산출상관성교저시,첨정기우노력선택적사하계약대제조상반이경유리.인차,재모괴상산출상관성교저시,제조상가수권모괴상첨정기우노력선택적사하계약;산출상관성교고시,약능판정모괴상불천모,채취상대적효격려궤제시최가선택,약무법판정시부유천모,칙응고필강저모괴상천모적가능성.
