管理工程师
管理工程師
관리공정사
Management Engineer
2015年
5期
54-57
,共4页
高校%人事代理制度%聚焦访谈%实践困境%途径
高校%人事代理製度%聚焦訪談%實踐睏境%途徑
고교%인사대리제도%취초방담%실천곤경%도경
文章通过运用问题聚焦访谈法(PCI)对X高校部分教师进行深度访谈,得出高校面临用工法律风险日益显现、劳动关系存在固化风险和档案管理工作存在漏洞等困境,作者建议可以通过健全相应法律法规和政策以完善人事代理制度建设和加大人力资源开发力度以提高人事代理制度实施效能两条路径化解当前高校人事代理制度实践困境.
文章通過運用問題聚焦訪談法(PCI)對X高校部分教師進行深度訪談,得齣高校麵臨用工法律風險日益顯現、勞動關繫存在固化風險和檔案管理工作存在漏洞等睏境,作者建議可以通過健全相應法律法規和政策以完善人事代理製度建設和加大人力資源開髮力度以提高人事代理製度實施效能兩條路徑化解噹前高校人事代理製度實踐睏境.
문장통과운용문제취초방담법(PCI)대X고교부분교사진행심도방담,득출고교면림용공법률풍험일익현현、노동관계존재고화풍험화당안관리공작존재루동등곤경,작자건의가이통과건전상응법율법규화정책이완선인사대리제도건설화가대인력자원개발력도이제고인사대리제도실시효능량조로경화해당전고교인사대리제도실천곤경.
