护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
Journal of Nursing Science
2015年
19期
20-23
,共4页
余婕%李小燕%周阳%许景灿%曾必云
餘婕%李小燕%週暘%許景燦%曾必雲
여첩%리소연%주양%허경찬%증필운
疼痛管理%格林模式%护士%倾向因素%强化因素%促成因素
疼痛管理%格林模式%護士%傾嚮因素%彊化因素%促成因素
동통관리%격림모식%호사%경향인소%강화인소%촉성인소
pain management%Green's Precede Proceed Model%nurses%predisposing factors%reinforcing factors%enabling factors
目的 探讨建立一种合适的疼痛管理模式,以提高疼痛护理质量,改善患者疼痛体验.方法 以格林模式为理论框架,系统评估影响护士疼痛管理行为的各种因素,将其归纳为倾向因素、强化因素和促成因素,针对3种因素采取相应的措施,实现以护士为主导的疼痛管理.结果 在应用格林模式实施以护士为主导的疼痛管理后,护士疼痛管理知识和态度问卷中各维度得分较前显著提高;疼痛评估记录规范率显著提高;患者术后12 h、24 h、36 h、48 h及72 h疼痛评分显著低于模式建立前(P＜0.05,P＜0.01).结论 基于格林模式构建以护士为主导的疼痛管理模式,有利于强化护士疼痛知识扣态度,促进护士疼痛管理行为的形成和维持,改善患者疼痛体验.
目的 探討建立一種閤適的疼痛管理模式,以提高疼痛護理質量,改善患者疼痛體驗.方法 以格林模式為理論框架,繫統評估影響護士疼痛管理行為的各種因素,將其歸納為傾嚮因素、彊化因素和促成因素,針對3種因素採取相應的措施,實現以護士為主導的疼痛管理.結果 在應用格林模式實施以護士為主導的疼痛管理後,護士疼痛管理知識和態度問捲中各維度得分較前顯著提高;疼痛評估記錄規範率顯著提高;患者術後12 h、24 h、36 h、48 h及72 h疼痛評分顯著低于模式建立前(P＜0.05,P＜0.01).結論 基于格林模式構建以護士為主導的疼痛管理模式,有利于彊化護士疼痛知識釦態度,促進護士疼痛管理行為的形成和維持,改善患者疼痛體驗.
목적 탐토건립일충합괄적동통관리모식,이제고동통호리질량,개선환자동통체험.방법 이격림모식위이론광가,계통평고영향호사동통관리행위적각충인소,장기귀납위경향인소、강화인소화촉성인소,침대3충인소채취상응적조시,실현이호사위주도적동통관리.결과 재응용격림모식실시이호사위주도적동통관리후,호사동통관리지식화태도문권중각유도득분교전현저제고;동통평고기록규범솔현저제고;환자술후12 h、24 h、36 h、48 h급72 h동통평분현저저우모식건립전(P＜0.05,P＜0.01).결론 기우격림모식구건이호사위주도적동통관리모식,유리우강화호사동통지식구태도,촉진호사동통관리행위적형성화유지,개선환자동통체험.
