湖北函授大学学报
湖北函授大學學報
호북함수대학학보
Journal of Hubei Correspondence University
2015年
19期
94-95
,共2页
员工培训%培训满意度%影响因素
員工培訓%培訓滿意度%影響因素
원공배훈%배훈만의도%영향인소
employee training%training satisfaction%influence factors
培训满意度评估是培训评估的重要组成部分，同时也是员工满意度测评中不可或缺的重要内容。本文以 A 单位为例，采用问卷调查的方式收集培训满意度数据，利用 SPSS20．0统计软件进行分析，得出影响培训满意度的5个主要因素，并针对这些不足之处提出相应策略，力求提高员工培训满意度，进而提高员工满意度，并为其他企事业单位员工培训工作提供借鉴。
培訓滿意度評估是培訓評估的重要組成部分，同時也是員工滿意度測評中不可或缺的重要內容。本文以 A 單位為例，採用問捲調查的方式收集培訓滿意度數據，利用 SPSS20．0統計軟件進行分析，得齣影響培訓滿意度的5箇主要因素，併針對這些不足之處提齣相應策略，力求提高員工培訓滿意度，進而提高員工滿意度，併為其他企事業單位員工培訓工作提供藉鑒。
배훈만의도평고시배훈평고적중요조성부분，동시야시원공만의도측평중불가혹결적중요내용。본문이 A 단위위례，채용문권조사적방식수집배훈만의도수거，이용 SPSS20．0통계연건진행분석，득출영향배훈만의도적5개주요인소，병침대저사불족지처제출상응책략，력구제고원공배훈만의도，진이제고원공만의도，병위기타기사업단위원공배훈공작제공차감。
Training satisfaction assessment is an important part of the training assessment,but also an important part of the e-valuation of employee satisfaction.Taking A unit as an example,this paper uses questionnaire to collect training satisfaction da-ta,uses statistical software SPSS 20.0 analysis.It is concluded that the five major factors affecting the training satisfaction with an aim at these deficiencies.It puts forward corresponding strategy,strives to improve staff training satisfaction and improve employee satisfaction,and finally provides reference for other enterprises,institutions and staff training.
