中外企业家
中外企業傢
중외기업가
Chinese and Foreign Entrepreneurs
2015年
29期
99
,共1页
薪酬管理%员工%问题
薪酬管理%員工%問題
신수관리%원공%문제
企业的竞争说到底就是人才的竞争,而作为企业最重要资源的人才最关心什么呢?是体现其价值的薪酬.薪酬作为组织激励员工最有力的工具之一,是企业员工的内在驱动力.此文通过分析企业员工薪酬管理中存在的问题,针对问题提出几点改进企业薪酬管理的建议.
企業的競爭說到底就是人纔的競爭,而作為企業最重要資源的人纔最關心什麽呢?是體現其價值的薪酬.薪酬作為組織激勵員工最有力的工具之一,是企業員工的內在驅動力.此文通過分析企業員工薪酬管理中存在的問題,針對問題提齣幾點改進企業薪酬管理的建議.
기업적경쟁설도저취시인재적경쟁,이작위기업최중요자원적인재최관심십요니?시체현기개치적신수.신수작위조직격려원공최유력적공구지일,시기업원공적내재구동력.차문통과분석기업원공신수관리중존재적문제,침대문제제출궤점개진기업신수관리적건의.
