当代医学
噹代醫學
당대의학
Contemporary Medicine
2015年
29期
15-16
,共2页
双因素理论%护理%满意度
雙因素理論%護理%滿意度
쌍인소이론%호리%만의도
目的 分析双因素理论在肿瘤科护理管理中的应用效果,进一步优化管理模式.方法 应用双因素理论,即从保健因素和激励因素两方面采取措施,充分调动护理人员的积极性.结果 措施实施后患者对护士的满意度95.71%,明显高于实施前75.71%(P<0.05);医生对护士的满意度96.67%,明显高于实施前83.33%,差异有统计学意义(P<0.05).结论 利用激励-保健机制来管理护理工作,在很大程度上可以提高了医生和患者对临床护理工作的满意度.
目的 分析雙因素理論在腫瘤科護理管理中的應用效果,進一步優化管理模式.方法 應用雙因素理論,即從保健因素和激勵因素兩方麵採取措施,充分調動護理人員的積極性.結果 措施實施後患者對護士的滿意度95.71%,明顯高于實施前75.71%(P<0.05);醫生對護士的滿意度96.67%,明顯高于實施前83.33%,差異有統計學意義(P<0.05).結論 利用激勵-保健機製來管理護理工作,在很大程度上可以提高瞭醫生和患者對臨床護理工作的滿意度.
목적 분석쌍인소이론재종류과호리관리중적응용효과,진일보우화관리모식.방법 응용쌍인소이론,즉종보건인소화격려인소량방면채취조시,충분조동호리인원적적겁성.결과 조시실시후환자대호사적만의도95.71%,명현고우실시전75.71%(P<0.05);의생대호사적만의도96.67%,명현고우실시전83.33%,차이유통계학의의(P<0.05).결론 이용격려-보건궤제래관리호리공작,재흔대정도상가이제고료의생화환자대림상호리공작적만의도.
