牡丹江师范学院学报（哲学社会科学版）
牡丹江師範學院學報（哲學社會科學版）
모단강사범학원학보（철학사회과학판）
Journal of Mudanjiang Normal University
2015年
5期
138-140
,共3页
地方本科院校%人才培养%可雇佣性
地方本科院校%人纔培養%可僱傭性
지방본과원교%인재배양%가고용성
local undergraduate university%talent training%employability
可雇佣性技能的开发为地方本科院校的应用型人才培养提供了新的视角。采用“大学生可雇佣性问卷”分析大学生可雇佣性的现状，“自编调查问卷”，从已毕业学生的视角获取可雇佣性技能培养的不足。在对现状和不足反思的基础上，从专业类别、课程类型、异质发展、雇主视角等方面提出建议。
可僱傭性技能的開髮為地方本科院校的應用型人纔培養提供瞭新的視角。採用“大學生可僱傭性問捲”分析大學生可僱傭性的現狀，“自編調查問捲”，從已畢業學生的視角穫取可僱傭性技能培養的不足。在對現狀和不足反思的基礎上，從專業類彆、課程類型、異質髮展、僱主視角等方麵提齣建議。
가고용성기능적개발위지방본과원교적응용형인재배양제공료신적시각。채용“대학생가고용성문권”분석대학생가고용성적현상，“자편조사문권”，종이필업학생적시각획취가고용성기능배양적불족。재대현상화불족반사적기출상，종전업유별、과정류형、이질발전、고주시각등방면제출건의。
Exploring employability skills provide a new perspective to Local Undergraduate University’s applied talent train‐ing .Questionnaires of the employability are used to analyze the present situation of undergraduate university students’ em‐ployability .And self -designed questionnaires are used to show the shortages of training employability skills from the angle of graduate .Based on the studying of the current status and deficiencies ,suggestions are proposed from four aspects .
