北方经贸
北方經貿
북방경무
Northern Economy and Trade
2015年
10期
253-254
,共2页
电力系统%人力资源%绩效管理%规划%开发
電力繫統%人力資源%績效管理%規劃%開髮
전력계통%인력자원%적효관리%규화%개발
为了适应现代电力企业发展需求,大多数电网企业开始建立绩效管理体系.绩效管理贯穿整个企业的管理主线,是一个在企业管理中必不可少的重要工具,通过对电力企业人才资源绩效管理的分析,提出了更新绩效考核系统;构建完善的绩效管理体系;大力加强信息化管理的策略.
為瞭適應現代電力企業髮展需求,大多數電網企業開始建立績效管理體繫.績效管理貫穿整箇企業的管理主線,是一箇在企業管理中必不可少的重要工具,通過對電力企業人纔資源績效管理的分析,提齣瞭更新績效攷覈繫統;構建完善的績效管理體繫;大力加彊信息化管理的策略.
위료괄응현대전력기업발전수구,대다수전망기업개시건립적효관리체계.적효관리관천정개기업적관리주선,시일개재기업관리중필불가소적중요공구,통과대전력기업인재자원적효관리적분석,제출료경신적효고핵계통;구건완선적적효관리체계;대력가강신식화관리적책략.
