东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
17期
116
,共1页
和谐%劳动关系%人力资源管理%角色定位
和諧%勞動關繫%人力資源管理%角色定位
화해%노동관계%인력자원관리%각색정위
构建和谐的劳动关系是我国构建社会主义和谐社会的必然要求,而人力资源管理则在和谐劳动关系构建过程中扮演着重要的角色.本文就构建和谐劳动关系中人力资源管理的角色定位进行探讨研究,以为营造和谐的劳动关系提供相应参考.
構建和諧的勞動關繫是我國構建社會主義和諧社會的必然要求,而人力資源管理則在和諧勞動關繫構建過程中扮縯著重要的角色.本文就構建和諧勞動關繫中人力資源管理的角色定位進行探討研究,以為營造和諧的勞動關繫提供相應參攷.
구건화해적노동관계시아국구건사회주의화해사회적필연요구,이인력자원관리칙재화해노동관계구건과정중분연착중요적각색.본문취구건화해노동관계중인력자원관리적각색정위진행탐토연구,이위영조화해적노동관계제공상응삼고.
