中国药物经济学
中國藥物經濟學
중국약물경제학
China Journal of Pharmaceutical Economics
2015年
10期
192-193
,共2页
护士长管理%护理人员%素质%工作积极性
護士長管理%護理人員%素質%工作積極性
호사장관리%호리인원%소질%공작적겁성
目的：探讨护士长管理对提高护理人员素质和工作积极性的影响。方法选取2013年11月至2014年11月吉林省肝胆病医院由护士长进行专业培训的39名护理人员作为研究对象，随机抽取住院的390例患者对培训前39名护理人员的满意度进行评估，另选取住院的390例患者对培训后39名护理人员的满意度进行评估，比较培训前后护理人员的护理质量以及患者的满意度。结果培训后，护理人员的专业技能、道德素质、沟通能力、心理素质评分均明显高于培训前，差异均有统计学意义（均P＜0.05）；培训后患者对护理工作的满意度明显高于培训前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护士长管理对提高护理人员素质和工作积极性具有重要作用，可明显提高护理质量以及患者的满意度。
目的：探討護士長管理對提高護理人員素質和工作積極性的影響。方法選取2013年11月至2014年11月吉林省肝膽病醫院由護士長進行專業培訓的39名護理人員作為研究對象，隨機抽取住院的390例患者對培訓前39名護理人員的滿意度進行評估，另選取住院的390例患者對培訓後39名護理人員的滿意度進行評估，比較培訓前後護理人員的護理質量以及患者的滿意度。結果培訓後，護理人員的專業技能、道德素質、溝通能力、心理素質評分均明顯高于培訓前，差異均有統計學意義（均P＜0.05）；培訓後患者對護理工作的滿意度明顯高于培訓前，差異有統計學意義（P＜0.05）。結論護士長管理對提高護理人員素質和工作積極性具有重要作用，可明顯提高護理質量以及患者的滿意度。
목적：탐토호사장관리대제고호리인원소질화공작적겁성적영향。방법선취2013년11월지2014년11월길림성간담병의원유호사장진행전업배훈적39명호리인원작위연구대상，수궤추취주원적390례환자대배훈전39명호리인원적만의도진행평고，령선취주원적390례환자대배훈후39명호리인원적만의도진행평고，비교배훈전후호리인원적호리질량이급환자적만의도。결과배훈후，호리인원적전업기능、도덕소질、구통능력、심리소질평분균명현고우배훈전，차이균유통계학의의（균P＜0.05）；배훈후환자대호리공작적만의도명현고우배훈전，차이유통계학의의（P＜0.05）。결론호사장관리대제고호리인원소질화공작적겁성구유중요작용，가명현제고호리질량이급환자적만의도。
