东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
17期
156
,共1页
工会%女职工%维权
工會%女職工%維權
공회%녀직공%유권
无论男性还是女性,权利与义务都是平等的,有些企业并不重视女性的地位,将女性当作特殊的群体来看待,这就造成了女性的合法权益得不到有效的维护,工会作为特殊的部门,主要是起着协调企业发展的作用,要不断维护企业员工的福利与待遇,这样员工才能全身必的投入到工作中.本文重点介绍了工会在女职工维权工作中起到的重要作用,希望能够在今后的发展中得到重视.
無論男性還是女性,權利與義務都是平等的,有些企業併不重視女性的地位,將女性噹作特殊的群體來看待,這就造成瞭女性的閤法權益得不到有效的維護,工會作為特殊的部門,主要是起著協調企業髮展的作用,要不斷維護企業員工的福利與待遇,這樣員工纔能全身必的投入到工作中.本文重點介紹瞭工會在女職工維權工作中起到的重要作用,希望能夠在今後的髮展中得到重視.
무론남성환시녀성,권리여의무도시평등적,유사기업병불중시녀성적지위,장녀성당작특수적군체래간대,저취조성료녀성적합법권익득불도유효적유호,공회작위특수적부문,주요시기착협조기업발전적작용,요불단유호기업원공적복리여대우,저양원공재능전신필적투입도공작중.본문중점개소료공회재녀직공유권공작중기도적중요작용,희망능구재금후적발전중득도중시.
