东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
18期
53,55
,共2页
企业管理%基本要素%研究%论模型
企業管理%基本要素%研究%論模型
기업관리%기본요소%연구%론모형
全球化的经济发展脚步加快,企业管理在新形势背景下面临更多的挑战,传统管理模式已经不能再适应我国社会经济的发展要求,企业若要确保自身可持续发展、在企业竞争中脱颖而出并取得良好的发展空间,必须对自身陈旧的管理方法进行变革、完善,确保企业在竞争过程中能够处于优势位置,促进企业经济发展持久、有效.本文重点分析了企业管理中创新的基本要素,并研究其理论模型.
全毬化的經濟髮展腳步加快,企業管理在新形勢揹景下麵臨更多的挑戰,傳統管理模式已經不能再適應我國社會經濟的髮展要求,企業若要確保自身可持續髮展、在企業競爭中脫穎而齣併取得良好的髮展空間,必鬚對自身陳舊的管理方法進行變革、完善,確保企業在競爭過程中能夠處于優勢位置,促進企業經濟髮展持久、有效.本文重點分析瞭企業管理中創新的基本要素,併研究其理論模型.
전구화적경제발전각보가쾌,기업관리재신형세배경하면림경다적도전,전통관리모식이경불능재괄응아국사회경제적발전요구,기업약요학보자신가지속발전、재기업경쟁중탈영이출병취득량호적발전공간,필수대자신진구적관리방법진행변혁、완선,학보기업재경쟁과정중능구처우우세위치,촉진기업경제발전지구、유효.본문중점분석료기업관리중창신적기본요소,병연구기이론모형.