东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
17期
5
,共1页
企业文化%员工行为%企业文化建设
企業文化%員工行為%企業文化建設
기업문화%원공행위%기업문화건설
随着社会的发展,企业之间的竞争不仅仅是人才、物质的竞争,企业之间的竞争正在从有形的物质向无形的文化转变.基于此,越来越多的企业更加注重"攻人先攻心"的企业战略,将企业文化建设纳入了企业战略发展之中.本文立足于企业文化的内涵,在对企业员工行为进行分类的基础之上,探究企业文化建设与员工行为之间的关系,以不断规范员工行为和提高员工工作效率.
隨著社會的髮展,企業之間的競爭不僅僅是人纔、物質的競爭,企業之間的競爭正在從有形的物質嚮無形的文化轉變.基于此,越來越多的企業更加註重"攻人先攻心"的企業戰略,將企業文化建設納入瞭企業戰略髮展之中.本文立足于企業文化的內涵,在對企業員工行為進行分類的基礎之上,探究企業文化建設與員工行為之間的關繫,以不斷規範員工行為和提高員工工作效率.
수착사회적발전,기업지간적경쟁불부부시인재、물질적경쟁,기업지간적경쟁정재종유형적물질향무형적문화전변.기우차,월래월다적기업경가주중"공인선공심"적기업전략,장기업문화건설납입료기업전략발전지중.본문립족우기업문화적내함,재대기업원공행위진행분류적기출지상,탐구기업문화건설여원공행위지간적관계,이불단규범원공행위화제고원공공작효솔.
