现代养生B
現代養生B
현대양생B
Health Care Today
2015年
10期
291-291
,共1页
岗位分级管理模式%护士分层培训%护理质量
崗位分級管理模式%護士分層培訓%護理質量
강위분급관리모식%호사분층배훈%호리질량
目的：研究总结岗位分级管理模式下护士分层培训的实施以及效果。方法：抽取我院2011年1月-2013年1月护理人员50名和2013年1月-2015年1月护理人员50名以及相关科室收治患者150例。我院于2013年1月开始实施护理人员岗位分级管理模式、护士分层培训管理办法，统计护理质量和患者满意度。结果：实施护士分层培训后护理总质量评分以及患者满意度显著高于以前，数据差异具有统计学意义（P<0.05）。结论：医院内实施岗位分级管理模式、护士分层培训办法，有效提高护理质量以及患者满意度。
目的：研究總結崗位分級管理模式下護士分層培訓的實施以及效果。方法：抽取我院2011年1月-2013年1月護理人員50名和2013年1月-2015年1月護理人員50名以及相關科室收治患者150例。我院于2013年1月開始實施護理人員崗位分級管理模式、護士分層培訓管理辦法，統計護理質量和患者滿意度。結果：實施護士分層培訓後護理總質量評分以及患者滿意度顯著高于以前，數據差異具有統計學意義（P<0.05）。結論：醫院內實施崗位分級管理模式、護士分層培訓辦法，有效提高護理質量以及患者滿意度。
목적：연구총결강위분급관리모식하호사분층배훈적실시이급효과。방법：추취아원2011년1월-2013년1월호리인원50명화2013년1월-2015년1월호리인원50명이급상관과실수치환자150례。아원우2013년1월개시실시호리인원강위분급관리모식、호사분층배훈관리판법，통계호리질량화환자만의도。결과：실시호사분층배훈후호리총질량평분이급환자만의도현저고우이전，수거차이구유통계학의의（P<0.05）。결론：의원내실시강위분급관리모식、호사분층배훈판법，유효제고호리질량이급환자만의도。
