东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
18期
185-186
,共2页
新形势%增强%整合企业%凝聚力
新形勢%增彊%整閤企業%凝聚力
신형세%증강%정합기업%응취력
神宁集团和葛洲坝易普力公司合资重组成新宁夏天长民爆公司、受两个企业文化融合、施工业主、施工环境、生活环境等诸多因素的影响,出现员工凝聚力不强,工作状态不好,工作推动不畅等问题.要增强整合企业员工的凝聚力,必须规划好企业员工共同认可的远景目标;谋划好员工的职业生涯;创造公平的企业环境;提高企业领导的人格魅力;加强企业员工的良好沟通;建立良好的激励机制和营造和谐的文化氛围.
神寧集糰和葛洲壩易普力公司閤資重組成新寧夏天長民爆公司、受兩箇企業文化融閤、施工業主、施工環境、生活環境等諸多因素的影響,齣現員工凝聚力不彊,工作狀態不好,工作推動不暢等問題.要增彊整閤企業員工的凝聚力,必鬚規劃好企業員工共同認可的遠景目標;謀劃好員工的職業生涯;創造公平的企業環境;提高企業領導的人格魅力;加彊企業員工的良好溝通;建立良好的激勵機製和營造和諧的文化氛圍.
신저집단화갈주패역보력공사합자중조성신저하천장민폭공사、수량개기업문화융합、시공업주、시공배경、생활배경등제다인소적영향,출현원공응취력불강,공작상태불호,공작추동불창등문제.요증강정합기업원공적응취력,필수규화호기업원공공동인가적원경목표;모화호원공적직업생애;창조공평적기업배경;제고기업령도적인격매력;가강기업원공적량호구통;건립량호적격려궤제화영조화해적문화분위.
