淮海工学院学报（人文社会科学版）
淮海工學院學報（人文社會科學版）
회해공학원학보（인문사회과학판）
Journal of Huaihai Institute of Technology (Social Science Edition)
2015年
7期
108-110
,共3页
国有企业%企业改革%劳动关系
國有企業%企業改革%勞動關繫
국유기업%기업개혁%노동관계
随着国有企业逐渐完成改制,国企劳动关系也发生了重大变化,开始了由行政性、固定性的关系向契约型的劳动关系方向发展.结合近年来国有企业改制过程中劳动关系的变化所凸显的问题探讨,分析了在改制后国企劳动关系所出现的一些问题,针对这些问题,提出了相应的解决方案.
隨著國有企業逐漸完成改製,國企勞動關繫也髮生瞭重大變化,開始瞭由行政性、固定性的關繫嚮契約型的勞動關繫方嚮髮展.結閤近年來國有企業改製過程中勞動關繫的變化所凸顯的問題探討,分析瞭在改製後國企勞動關繫所齣現的一些問題,針對這些問題,提齣瞭相應的解決方案.
수착국유기업축점완성개제,국기노동관계야발생료중대변화,개시료유행정성、고정성적관계향계약형적노동관계방향발전.결합근년래국유기업개제과정중노동관계적변화소철현적문제탐토,분석료재개제후국기노동관계소출현적일사문제,침대저사문제,제출료상응적해결방안.
