建筑工程技术与设计
建築工程技術與設計
건축공정기술여설계
Architectural Engineering Technology and Besign
2015年
28期
1288-1288
,共1页
电力企业%人力资源管理
電力企業%人力資源管理
전력기업%인력자원관리
电力作为国家重要的能源行业，具有天然的垄断性。电力行业作为高风险行业，因此，对工作人员的综合素质就有更高的要求，同时在进行人力资源管理的时候也有着更高的要求。本文通过分析当前电力企业中人力资源管理存在的问题，提出了相应的解决策略，希望能为电力企业发展提供一些绵薄的力量。
電力作為國傢重要的能源行業，具有天然的壟斷性。電力行業作為高風險行業，因此，對工作人員的綜閤素質就有更高的要求，同時在進行人力資源管理的時候也有著更高的要求。本文通過分析噹前電力企業中人力資源管理存在的問題，提齣瞭相應的解決策略，希望能為電力企業髮展提供一些綿薄的力量。
전력작위국가중요적능원행업，구유천연적롱단성。전역행업작위고풍험행업，인차，대공작인원적종합소질취유경고적요구，동시재진행인력자원관리적시후야유착경고적요구。본문통과분석당전전력기업중인력자원관리존재적문제，제출료상응적해결책략，희망능위전력기업발전제공일사면박적역량。
