新经济
新經濟
신경제
New Economy
2015年
26期
42
,共1页
科技人才%人才流动%对策分析
科技人纔%人纔流動%對策分析
과기인재%인재류동%대책분석
人才作为第一资源,需要合理的配置和充分的流动,这样才能提高人才的配置效率,促进科技知识的转移扩散和创新发展.要引导科技人才向企业流动,必须对科技人才的流动现状和流动意愿进行深入研究,在明确科技人才流动的原因以及阻碍流动的因素等,为相关部门制定如何引进、高效使用和留住科技人才,实现科技人才的合理流动的政策提供了相应的对策建议.
人纔作為第一資源,需要閤理的配置和充分的流動,這樣纔能提高人纔的配置效率,促進科技知識的轉移擴散和創新髮展.要引導科技人纔嚮企業流動,必鬚對科技人纔的流動現狀和流動意願進行深入研究,在明確科技人纔流動的原因以及阻礙流動的因素等,為相關部門製定如何引進、高效使用和留住科技人纔,實現科技人纔的閤理流動的政策提供瞭相應的對策建議.
인재작위제일자원,수요합리적배치화충분적류동,저양재능제고인재적배치효솔,촉진과기지식적전이확산화창신발전.요인도과기인재향기업류동,필수대과기인재적류동현상화류동의원진행심입연구,재명학과기인재류동적원인이급조애류동적인소등,위상관부문제정여하인진、고효사용화류주과기인재,실현과기인재적합리류동적정책제공료상응적대책건의.
