CAJ | 학술논문

构建就业工作院系二级管理模式有利于深化产教融合、校企合作，有利于实现就业指导工作全员化、全程化，有利于全面提升就业质量，提高社会对高职院校就业工作满意度；要构建就业工作院系二级管理模式，应该采取切实措施，合理划分院系二级职责、保障就业工作经费、共同建设就业市场、优化就业创业服务、强化院级就业考核；同时要处理好以就业为导向与以教学为中心、责任与权利对等、常规工作与工作创新等方面的关系。
구건취업공작원계이급관리모식유리우심화산교융합、교기합작，유리우실현취업지도공작전원화、전정화，유리우전면제승취업질량，제고사회대고직원교취업공작만의도；요구건취업공작원계이급관리모식，응해채취절실조시，합리화분원계이급직책、보장취업공작경비、공동건설취업시장、우화취업창업복무、강화원급취업고핵；동시요처리호이취업위도향여이교학위중심、책임여권리대등、상규공작여공작창신등방면적관계。