科学与财富
科學與財富
과학여재부
Sciences & Wealth
2015年
11期
470-470
,共1页
人力资源管理%现代企业%问题%对策
人力資源管理%現代企業%問題%對策
인력자원관리%현대기업%문제%대책
为进一步提高企业的经济效益，传统的企业人力资源管理职能随着新经时代的发展，已经转变成为战略性的人力资源管理。企业人力资源管理是促进我国国民经济发展和推进社会改革的主要力量。由此可见，牢固树立人本管理思想是现代企业必备的管理理念，提高企业员工素质文化，充分利用每位员工的内在潜能，是提高企业经济效益的有效途径。
為進一步提高企業的經濟效益，傳統的企業人力資源管理職能隨著新經時代的髮展，已經轉變成為戰略性的人力資源管理。企業人力資源管理是促進我國國民經濟髮展和推進社會改革的主要力量。由此可見，牢固樹立人本管理思想是現代企業必備的管理理唸，提高企業員工素質文化，充分利用每位員工的內在潛能，是提高企業經濟效益的有效途徑。
위진일보제고기업적경제효익，전통적기업인력자원관리직능수착신경시대적발전，이경전변성위전략성적인력자원관리。기업인력자원관리시촉진아국국민경제발전화추진사회개혁적주요역량。유차가견，뢰고수립인본관리사상시현대기업필비적관리이념，제고기업원공소질문화，충분이용매위원공적내재잠능，시제고기업경제효익적유효도경。
