中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
China Management Informationization
2015年
21期
98-100
,共3页
情绪管理%日常管理%积极与消极
情緒管理%日常管理%積極與消極
정서관리%일상관리%적겁여소겁
现如今,在企业的发展中,管理者以及员工的情绪已然成为企业的发展资本,快乐的、积极的员工往往会带来较高的工作质量,而消极的则反之. 其实,在一个企业中,管理者就像是一面镜子,自己有着怎样的情绪,就会让员工在工作中影印到怎样的情绪. 员工情绪的好坏和管理者有着必然的联系,作为一个管理者,调动自身的情绪、调整好员工的心态就意味着你可以调动一切,你积极的情绪与工作状态都会使你的管理卓有成效.
現如今,在企業的髮展中,管理者以及員工的情緒已然成為企業的髮展資本,快樂的、積極的員工往往會帶來較高的工作質量,而消極的則反之. 其實,在一箇企業中,管理者就像是一麵鏡子,自己有著怎樣的情緒,就會讓員工在工作中影印到怎樣的情緒. 員工情緒的好壞和管理者有著必然的聯繫,作為一箇管理者,調動自身的情緒、調整好員工的心態就意味著妳可以調動一切,妳積極的情緒與工作狀態都會使妳的管理卓有成效.
현여금,재기업적발전중,관리자이급원공적정서이연성위기업적발전자본,쾌악적、적겁적원공왕왕회대래교고적공작질량,이소겁적칙반지. 기실,재일개기업중,관리자취상시일면경자,자기유착즘양적정서,취회양원공재공작중영인도즘양적정서. 원공정서적호배화관리자유착필연적련계,작위일개관리자,조동자신적정서、조정호원공적심태취의미착니가이조동일절,니적겁적정서여공작상태도회사니적관리탁유성효.
