CAJ | 학술논문

随着我国改革开放的深入推进，我国的社会经济发展事态良好，国内高校也迎来了大好的发展时机。与此同时，我国的开放程度和开放范围明显拓展，在经济全球化的今天，高校的发展也面临着一些挑战和压力，新形势下高校必须优化配置各项资源，提升自身的竞争力，优化队伍建设，想方设法提升教师的专业素质。人才教育是高校的重点工作之一，而优秀的教师队伍又是确保人才教育和培养的基础。为了优化高校教师队伍，提升教师的综合素质，可以在高校教师的专业素质建设中引入人力资源管理的理念，从而推动高校的教育工作。本文中，笔者结合自身的工作实际，探究了人力资源管理理念在高校教师专业素质建设中的应用问题，希望能促进高校的健康发展。
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