中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
China Management Informationization
2015年
22期
67-67
,共1页
中小企业%招聘方法%洽谈会
中小企業%招聘方法%洽談會
중소기업%초빙방법%흡담회
由于受自身规模和发展水平限制，中小企业在人才招聘管理方面与大企业相比往往处于劣势。本文借鉴一些企业的招聘经验，对中小企业的招聘管理方法予以探讨，以期能对企业的人才招聘管理有所帮助。
由于受自身規模和髮展水平限製，中小企業在人纔招聘管理方麵與大企業相比往往處于劣勢。本文藉鑒一些企業的招聘經驗，對中小企業的招聘管理方法予以探討，以期能對企業的人纔招聘管理有所幫助。
유우수자신규모화발전수평한제，중소기업재인재초빙관리방면여대기업상비왕왕처우열세。본문차감일사기업적초빙경험，대중소기업적초빙관리방법여이탐토，이기능대기업적인재초빙관리유소방조。
