中国科技纵横
中國科技縱橫
중국과기종횡
China Science & Technology Panorama Magazine
2015年
20期
130
,共1页
供电公司%人力资源管理%解决方案
供電公司%人力資源管理%解決方案
공전공사%인력자원관리%해결방안
新时期供电公司的人力资源管理问题对于提高供电服务水平和质量、降低供电公司业务经营运作成本以及加强内部控制等都有着重要作用意义.本文在阐述了供电公司人力资源的基本内涵及其对于供电公司作用意义的基础上,着重指出了困扰供电公司人力资源管理的若干瓶颈问题,即人力资源规划缺乏对于供电公司战略发展的关注,缺乏科学健全的绩效测评和考核体系,以及供电公司人员岗位胜任力整体较低等问题,本文最后结合相关理论针对这些问题提出了加强和改善供电公司人力资源管理的若干建议和对策.
新時期供電公司的人力資源管理問題對于提高供電服務水平和質量、降低供電公司業務經營運作成本以及加彊內部控製等都有著重要作用意義.本文在闡述瞭供電公司人力資源的基本內涵及其對于供電公司作用意義的基礎上,著重指齣瞭睏擾供電公司人力資源管理的若榦瓶頸問題,即人力資源規劃缺乏對于供電公司戰略髮展的關註,缺乏科學健全的績效測評和攷覈體繫,以及供電公司人員崗位勝任力整體較低等問題,本文最後結閤相關理論針對這些問題提齣瞭加彊和改善供電公司人力資源管理的若榦建議和對策.
신시기공전공사적인력자원관리문제대우제고공전복무수평화질량、강저공전공사업무경영운작성본이급가강내부공제등도유착중요작용의의.본문재천술료공전공사인력자원적기본내함급기대우공전공사작용의의적기출상,착중지출료곤우공전공사인력자원관리적약간병경문제,즉인력자원규화결핍대우공전공사전략발전적관주,결핍과학건전적적효측평화고핵체계,이급공전공사인원강위성임력정체교저등문제,본문최후결합상관이론침대저사문제제출료가강화개선공전공사인력자원관리적약간건의화대책.
