中国出版
中國齣版
중국출판
China Publishing Journal
2015年
19期
58-60
,共3页
科普读物%受众心理%信息传播
科普讀物%受衆心理%信息傳播
과보독물%수음심리%신식전파
组织管理的滞后已经成为制约中小型大学出版社发展的一个重要因素.囿于种种历史原因,中小型大学出版社长期以来基本沿袭的是事业管理的模式,也即是采用直线职能制的组织架构.随着市场经济体制的逐步完善,这种组织管理已经显示出很多难以克服的弊端.对中小型大学出版社来说,采用事业部制的分权式组织管理模式将是组织管理便捷、有效的改革方向.
組織管理的滯後已經成為製約中小型大學齣版社髮展的一箇重要因素.囿于種種歷史原因,中小型大學齣版社長期以來基本沿襲的是事業管理的模式,也即是採用直線職能製的組織架構.隨著市場經濟體製的逐步完善,這種組織管理已經顯示齣很多難以剋服的弊耑.對中小型大學齣版社來說,採用事業部製的分權式組織管理模式將是組織管理便捷、有效的改革方嚮.
조직관리적체후이경성위제약중소형대학출판사발전적일개중요인소.유우충충역사원인,중소형대학출판사장기이래기본연습적시사업관리적모식,야즉시채용직선직능제적조직가구.수착시장경제체제적축보완선,저충조직관리이경현시출흔다난이극복적폐단.대중소형대학출판사래설,채용사업부제적분권식조직관리모식장시조직관리편첩、유효적개혁방향.
